TPO-info 15/2023 – Vigtig information om valg til arbejdsmiljørepræsentant!

Årsagen til, at det er de faglige, der denne gang skal løfte ansvaret for valget, er, at DSB-HR i sommer, efter kun et enkelt møde med de faglige, opsagde rammeaftale om arbejdsmiljø, der hidtil har været aftalt med de faglige og som er dækkende for arbejdsmiljøorganisationen (AMO) i DSB, primært fordi det ikke har været muligt at blive enige om den reduktion af AMIR, DSB ville diktere.
Samtidig blev der føjet spe til spot, da DSB, midt i forhandlingsforløbet, overraskende meddelte, at man nu også ville have de fire faglige repræsentanter fra henholdsvis HK, AC, FO-Metal og DJ ud af Arbejdsmiljørådet, DSB’s øverste organ for AMO.
Derefter gik forhandlingerne i hårdknude.

Det skyldes blandt andet, at de faglige ikke har kunnet få tilstrækkeligt konkrete tilkendegivelser, i forhold til tid og uddannelse af AMIR, til, at vi har villet købe ind på den foreliggende rammeaftale.

Der er i skrivende stund ikke opnået enighed om en ny rammeaftale om AMO.

Diktatet er hjemlet i Arbejdstilsynets vejledning for virksomheder med mindst 35 ansatte.
I samme vejledning står der dog også, at arbejdsgiver ikke har noget med selve valghandlingen at gøre, men egentlig udelukkende skal sikre, at valget gennemføres. Selve valghandlingen gennemføres derfor nu af de faglige organisationer i DSB.

Det betyder, at vi nu skal have indsamlet kandidater, på alle, der ønsker at stille op som arbejdsmiljørepræsentant.
Der vil dog, med DSB’s dikterede reduktioner, fremover kun være fem arbejdsmiljørepræsentanter, i stedet for de ni, der er i dag. (To er dog stoppet i virksomheden i perioden)

Fordelingen af disse fem arbejdsmiljørepræsentanter vil således fordele sig med tre dækningsområder for togpersonalet:

 

• To arbejdsmiljørepræsentanter, der dækker hele KH, (dækningsområde øst, 1)
• Én arbejdsmiljørepræsentant, der dækker både KB og NF (dækningsområde øst, 2)
• To arbejdsmiljørepræsentanter, der dækker Jylland/Fyn (dækningsområde vest)
  Man stemmer og vælges indenfor sit dækningsområde. Der vælges ved simpelt flertal. Der vælges ikke suppleanter til AMIR-valg.

Hvis du kunne tænke dig at stille op til en af disse poster, skal vi derfor opfordre dig til at sende en e-mail til undertegnede og meddele dit kandidatur på: micj@djtr.dk, med angivelse af navn og tjenestested, senest torsdag, den 7. december 2023 kl. 23:59
Du vil modtage en bekræftelse på at dit kandidatur er modtaget, indenfor få dage.
Få dage efter opstillingsfristens udløb vil valget blive sat i gang, sammen med information om, hvordan den nærmere valghandling skal foregå.

Vi skal bede om, at der ikke sættes valgplakater og lignende op, før valghandlingen sættes i gang.

Toginstruktører i operatøruddannelser, har fået særskilt mail fra LPO, der af praktiske årsager håndterer valget for denne medarbejdergruppe, og valget til arbejdsmiljørepræsentant for Kaffeekspressens medarbejdere, håndteres af HK, ligeledes af praktiske årsager.

Alle togførere, S-togsrevisorer samt toginstruktører uden personaleledelse, vil kunne opstille og stemme til valget af de fem arbejdsmiljørepræsentanter hos togpersonalet.
Hvis du vil vide mere om at være arbejdsmiljørepræsentant, er du velkommen til at kontakte din nuværende arbejdsmiljørepræsentant, eller din tillidsrepræsentant.