TPO-info 12/2023 – E-kurser – del 2

Det er godt at få fastslået, for vi mener, som vi også skrev i forrige medlemsinformation, at uddannelse, der relaterer til vores arbejde, naturligvis skal gennemføres i arbejdstiden.

Det er primært når man har et passende ophold eller en reservetjeneste, hvor der ikke ligger en høj andel af kørsel, at man kan gennemføre kurserne. Hvis man ikke har haft mulighed for at gennemføre ved reserver eller ved ophold, vil det blive sat på arbejdssedlen senere.

Sikkerhedsbærende e-kurser, f.eks. ORF-kurset vil dog blive lagt på arbejdssedlen, enten i et ophold eller ved en korrigeret forlængelse af tjenesten, i overensstemmelse med arbejdstidsreglerne. Det giver en højere sikkerhed for at alle har gennemført kurset, indenfor fristen.

 De 3½ times afspadsering, der gives som kompensation for gennemført ”Troublemaker-kursus”, vil blive indsat på frihedskontoen når kurset er gennemført.

Medarbejdere, der allerede måttet have gennemført e-kurset, inden det blev gjort obligatorisk, vil også blive tilskrevet de 3½ times afspadsering.

Indførelsen af kurset er behandlet i arbejdsmiljøorganisationen, som har anbefalet at gøre kurset obligatorisk for togpersonalet.

Hvis du efterfølgende gerne vil have højnet dine kompetencer udi konflikthåndtering yderligere, vil vi med hermed bringe en klar opfordring om at søge de særlige konflikthåndteringskurser, der gennemføres med underviser og i arbejdstiden. Kurserne finansieres med de overenskomstsikrede midler fra Jernbaneoverenskomsten mellem Dansk Jernbaneforbund og Dansk Industri. Disse kurser vil løbende blive afholdt. DSB melder ud, når der igen åbnes op for søgning.

Hvis du er tjenestemand, kan du også komme på konflikthåndteringskursus. Her skal du blot aftale det med din leder, inden kurset søges gennem Den Statslige Kompetencefond.