TPO får ofte henvendelser med spørgsmål omkring frihedslængder. Derfor vil vi komme med eksempler på hvornår vi behandler det som en brudsag.
Fridage og SH dage er beskrevet i overenskomsten.
Hviledage er beskrevet i vores arbejdstidsaftale.
Resterende frihed er beregnet ud fra at det er det vi ”betaler” i timer når vi søger friheden, dette er nu ens for alle, da vi alle nu kører i reserven = 7 t 24 m ( 7,4 t omregnet til decimaler). De 11 timer er den overgang der minimum beregnes mellem tjenester.
Har du eksempler på at din frihed er kortere end dette, vil vi meget gerne have dem ind som brudsager.
Der tages forbehold for evt senere rettelser.
| Type | Længde-minimum | Bemærkning |
| Enkeltstående fridag | 40 timer | |
| Dobbelte fridage | 60 timer | |
| Efterfølgende fridage ud over 2 sammenhængende fridage eller SH-fridage |
24 timer | 3-4-5 fridag osv. |
| SH-fridag | 40 timer | Enkeltstående fridag. |
| 60 timer | Dobbelte fridage / SH | |
| 24 timer | 3-4-5 fridag osv. | |
| UA, over- og merarbejde samt opsparingstimer | 29,24 | Enkeltstående |
| 18, 24 timer | Op af fridag/frihed | |
| Feriedag | 29,24 | Enkeltstående |
| 18, 24 timer | Op af fridag/frihed | |
| Seniordag / Deltidsfridag | 29,24 | Enkeltstående |
| 18, 24 timer | Op af fridag/frihed | |
| Hviledag / Sovedag | 29,24 | Enkeltstående |
| 18, 24 timer | Op af fridag/frihed | |
| Feriefri / særlige feriedag | 29,24 | Enkeltstående |
| 18, 24 timer | Op af fridag/frihed |
Ved flere sammenhængende friheder tæller første afholdte dag efter tjeneste som enkeltstående.
Frihed aftalt med tjenestefordelingen i perioden dag 28-0 betragtes som bortfald af tjeneste og tælles derfor som tjenestens faktiske længde samt overgang(e) på 11 timer.
Frihed søgt og bevilget fra dag 70-29 betragtes som bortfald af ramme.